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        集團召開“錨定目標抓落實改革發展譜新篇”工作會議暨第三屆職工代表大會

        日期:2020-06-30 訪問次數:6097

        629日,集團召開“錨定目標抓落實改革發展譜新篇”工作會議暨第三屆職工代表大會,城市集團紀委副書記、工會副主席陸違發,集團領導班子成員、中層干部、正式代表、列席代表、新員工代表共百余人參加。

        會上,集團黨委書記、董事長邢萍作了“以汗為泉 只爭朝夕為企業高質量發展再立新功”的工作報告。2019年集團始終保持一流狀態,錘煉一流隊伍,打造一流業績:太湖水廠擴建工程等3項工程提前完成;集團降漏損工作被住建部評為全國降漏損工作示范單位,被省住建廳選為省級典型節水案例向全國推廣;用水報裝業務實現“2+2+1”目標,優于省定“4+3+1”標準,在去年11月的全省通報中排名第二;96390熱線、“12345”陽光熱線有效辦結率和按期處理率均為100%。

        她指出,十四五”期間,公司要致力于成為全省一流的環境水務綜合服務商。實現總資產翻番達到100億元,營業收入翻番達到15億元,智能化水平位居全省行業領先行列的發展目標。

        集團黨委副書記、總經理丁亮宣讀了集團優秀黨務工作者、優秀共產黨員、文明班組(科室)、文明職工、安全生產先進工作者等表彰文件。集團紀委書記、工會主席王欣作第二屆工會工作報告,會議新修訂了《員工獎懲制度》、《湖州市水務集團女職工權益保護專項集體合同》和《湖州市水務集團集體合同》,對職工提案進行集中答復,并進行工會換屆選舉,集團紀委書記、工會主席王欣當選新一屆工會主席。

        會上還舉行了傳幫帶簽約儀式,集團領導邢萍、丁亮、裘志坤等與7位青年員工代表簽訂協議。

           城市集團紀委副書記、工會副主席陸違發講了話,他強調,一是要深化黨群共建,增強工會工作使命感。希望水務集團新一屆工會組繼續堅守工會工作的主戰場,狠抓工會工作的中心任務,切實履行工會組織的政治責任,更好發揮工會組織作用。二是要加強務實創新,提高工會工作水平。找準服務大局的切入點和著力點,廣泛開展各種形式的勞動競賽,要全心全意為廣大職工群眾服務,認真傾聽職工群眾呼聲,維護好廣大職工合法權益。三是要堅持以人為本,凝心聚力建設和諧企業。水務集團工會主動溝通聯系,加強與女工委、青工委等群團組織的聯系配合,拓寬工作的覆蓋面,注重活動的有機結合,切實把工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用充分有效地發揮出來。



         
         
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